如何成為一名合格的SEOer

最近應(yīng)聘到一家新公司才真正的感覺到了壓力。技多不壓身，現(xiàn)在一般的小公司都是恨不得招一個(gè)全能的人，能夠把與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的事情都放到一個(gè)人的身上。正常來說一個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì)至少包括程序、美工、推廣、編輯幾個(gè)方面的人才，但如果你僅僅只會(huì)編輯，那么，相信你會(huì)是第一個(gè)被淘汰出局的，但如果你會(huì)兩樣，編輯和推廣，那么，你就有一點(diǎn)勝算了，但如果來了一個(gè)既會(huì)編輯推廣又會(huì)美工的，那你的希望就渺茫了，不過，萬一很不幸，你只會(huì)這三樣，而另一個(gè)人卻是四樣都會(huì)，那你百分百出局，最后，只有那個(gè)全能的人才能留下，這就是現(xiàn)實(shí)的殘酷，這就是競(jìng)爭(zhēng)，這就是如今一般的小公司招聘的要求。

雖然公司招聘要求越來越多，希望可以招個(gè)全能的人，把所有的事都放到一個(gè)人身上，可以省下不少的開支，但這樣的分配真的合理嗎？對(duì)于這樣的老板，我不知道該說什么好，對(duì)于招聘進(jìn)去的員工沒有一個(gè)明確的崗位分工，推廣要做編輯的事，又要做美工的事，還要做一下文員做的事，弄一下表格之類的小事，但人的精力畢竟是有限的，一個(gè)員工再能干，會(huì)的再多，但他始終是一個(gè)人，做了這就沒時(shí)間做那，想要每件事都做的非常出色，這個(gè)怕是就有點(diǎn)難了，畢竟，他的時(shí)間就那么多，精力是有限的，我之前在好幾家公司都遇到過種情況，對(duì)于老板的苛刻要求員工沒有辦法，就順勢(shì)而為，把老板想要的都做了。我應(yīng)聘后打開這些做過的網(wǎng)站及其他優(yōu)化后臺(tái)看了看，發(fā)現(xiàn)很多問題，比如：網(wǎng)站雖然建好了，里面內(nèi)容卻是草草為之，很多地方都是空架子，這對(duì)于瀏覽者來說，體驗(yàn)度極差；再者，競(jìng)價(jià)推廣后臺(tái)，看起來賬戶結(jié)構(gòu)也搭建起來了，也沒有什么問題，但仔細(xì)查看每個(gè)內(nèi)容頁面后發(fā)現(xiàn)，很多內(nèi)容尚需要添加完善，包括物流設(shè)計(jì)上傳、創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞不斷發(fā)掘等，經(jīng)過一段優(yōu)化，目前，關(guān)鍵詞的出價(jià)已從之前40-60元降到30元左右就能在百度首頁排名了；還有，像營銷QQ，在線客服之類的，不是說我們合作之后，分配給客服就完事了，里面的一些設(shè)置及內(nèi)容填充我們必須認(rèn)真對(duì)待，這樣才能增加賬戶的質(zhì)量度，不斷提升效果，個(gè)人認(rèn)為，這就是一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)工作與一個(gè)人負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作的區(qū)別。但遨游仍然希望廣大的站長(zhǎng)們能夠真正的充實(shí)自己，做一個(gè)名副其實(shí)的SEOER，不怕程序看不起的SEOER，雖然說，SEOER不一定非要每樣都精通，但至少對(duì)網(wǎng)站建設(shè)這塊非常了解才行的，簡(jiǎn)單的想法可以通過自己掌握的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。

會(huì)分析數(shù)據(jù) 找出問題

大家都知道網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)化是需要深入分析研究的，并不只是每天到處發(fā)幾個(gè)外鏈就了事了，對(duì)于自己平時(shí)所做的工作效果如何，都是需要通過數(shù)據(jù)來分析的，雖然這些數(shù)據(jù)可能不太精確，但也能在一定的程度上說明了某些事情。這就要求廣大的站長(zhǎng)們一定學(xué)會(huì)挖掘數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，從中找出網(wǎng)站存在的問題并加以修正，從而改變網(wǎng)站的SEO策略，進(jìn)而提高網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名及流量，從整體上提升網(wǎng)站的質(zhì)量。

會(huì)代碼編寫 實(shí)現(xiàn)功能

做網(wǎng)站優(yōu)化的時(shí)常會(huì)有些新的想法，想要給網(wǎng)站加一點(diǎn)東西來測(cè)試網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)度或是給網(wǎng)站加一些統(tǒng)計(jì)工具，這在網(wǎng)站優(yōu)化當(dāng)中是最常見的，但如果你做為一個(gè)SEO人員連這點(diǎn)最基本的技能都沒有，還要求助于公司的程序，那勢(shì)必會(huì)讓公司程序瞧不起的，這也就是為什么那么多的程序瞧不起SEO人員的原因，公司也不重視SEO人員，工資低的原因所在，SEO在他們看來就是發(fā)發(fā)文章，把網(wǎng)站的信息到處帖，沒任何的技術(shù)含量。如果你具備簡(jiǎn)單的代碼編寫能力，對(duì)html，div+css，javascript封裝和調(diào)用都了解些，簡(jiǎn)單的修改可以自己完成，是不是就不讓自己顯得那么掉價(jià)了呢?

會(huì)服務(wù)器設(shè)置 常用手段

對(duì)于需要通過服務(wù)器設(shè)置才能解決的問題很多，如，404頁面的設(shè)置，301重定向，URL重寫等這都些都是SEO優(yōu)化過程當(dāng)中常用到的手段，如果你目前為止這些東西還不如，那A5站長(zhǎng)網(wǎng)SEO診斷團(tuán)隊(duì)建議你花點(diǎn)時(shí)間自己好好學(xué)習(xí)一下，否則，當(dāng)你網(wǎng)站需要設(shè)置這些東西的時(shí)候，你就要求助于公司的程序人員了，做為SEO人員，什么事都要依靠公司的程序才能實(shí)現(xiàn)，是不是覺得很窩囊呢?

會(huì)編寫軟文 獲得外鏈

軟文是網(wǎng)站外鏈建設(shè)方面增加外鏈最有效的方式之一，一篇好的軟文對(duì)SEO人員有幫助的文章可以有很多人轉(zhuǎn)載，網(wǎng)站可以在短時(shí)間內(nèi)獲得大量穩(wěn)定高效的外鏈，這是一般的外鏈方法所達(dá)不到的效果，但同時(shí)，這項(xiàng)工作也需消耗很多的時(shí)間和精力去編寫，還要自己有一定的技術(shù)，真正的會(huì)點(diǎn)東西，才能寫出對(duì)一些站長(zhǎng)們有用的東西。

對(duì)于一般的SEO人員來說，如果你會(huì)上面的幾項(xiàng)，那你就就會(huì)比其他站長(zhǎng)成功的機(jī)率大些，雖然上面這幾項(xiàng)沒什么太高深的技術(shù)含量，但就目前而言，仍然有很多的站長(zhǎng)都不具備這幾方面的技能，因此，如果你具有了這幾項(xiàng)技能，那么你離成功也就近在咫尺了。