如何成為一名合格的SEOer

最近應聘到一家新公司才真正的感覺到了壓力。技多不壓身，現在一般的小公司都是恨不得招一個全能的人，能夠把與網絡相關的事情都放到一個人的身上。正常來說一個網絡推廣團隊至少包括程序、美工、推廣、編輯幾個方面的人才，但如果你僅僅只會編輯，那么，相信你會是第一個被淘汰出局的，但如果你會兩樣，編輯和推廣，那么，你就有一點勝算了，但如果來了一個既會編輯推廣又會美工的，那你的希望就渺茫了，不過，萬一很不幸，你只會這三樣，而另一個人卻是四樣都會，那你百分百出局，最后，只有那個全能的人才能留下，這就是現實的殘酷，這就是競爭，這就是如今一般的小公司招聘的要求。

雖然公司招聘要求越來越多，希望可以招個全能的人，把所有的事都放到一個人身上，可以省下不少的開支，但這樣的分配真的合理嗎？對于這樣的老板，我不知道該說什么好，對于招聘進去的員工沒有一個明確的崗位分工，推廣要做編輯的事，又要做美工的事，還要做一下文員做的事，弄一下表格之類的小事，但人的精力畢竟是有限的，一個員工再能干，會的再多，但他始終是一個人，做了這就沒時間做那，想要每件事都做的非常出色，這個怕是就有點難了，畢竟，他的時間就那么多，精力是有限的，我之前在好幾家公司都遇到過種情況，對于老板的苛刻要求員工沒有辦法，就順勢而為，把老板想要的都做了。我應聘后打開這些做過的網站及其他優化后臺看了看，發現很多問題，比如：網站雖然建好了，里面內容卻是草草為之，很多地方都是空架子，這對于瀏覽者來說，體驗度極差；再者，競價推廣后臺，看起來賬戶結構也搭建起來了，也沒有什么問題，但仔細查看每個內容頁面后發現，很多內容尚需要添加完善，包括物流設計上傳、創意撰寫、關鍵詞不斷發掘等，經過一段優化，目前，關鍵詞的出價已從之前40-60元降到30元左右就能在百度首頁排名了；還有，像營銷QQ，在線客服之類的，不是說我們合作之后，分配給客服就完事了，里面的一些設置及內容填充我們必須認真對待，這樣才能增加賬戶的質量度，不斷提升效果，個人認為，這就是一個人負責一個工作與一個人負責多項工作的區別。但遨游仍然希望廣大的站長們能夠真正的充實自己，做一個名副其實的SEOER，不怕程序看不起的SEOER，雖然說，SEOER不一定非要每樣都精通，但至少對網站建設這塊非常了解才行的，簡單的想法可以通過自己掌握的技術來實現。

會分析數據 找出問題

大家都知道網絡推廣優化是需要深入分析研究的，并不只是每天到處發幾個外鏈就了事了，對于自己平時所做的工作效果如何，都是需要通過數據來分析的，雖然這些數據可能不太精確，但也能在一定的程度上說明了某些事情。這就要求廣大的站長們一定學會挖掘數據，分析數據，從中找出網站存在的問題并加以修正，從而改變網站的SEO策略，進而提高網站的關鍵詞排名及流量，從整體上提升網站的質量。

會代碼編寫 實現功能

做網站優化的時常會有些新的想法，想要給網站加一點東西來測試網站的用戶體驗度或是給網站加一些統計工具，這在網站優化當中是最常見的，但如果你做為一個SEO人員連這點最基本的技能都沒有，還要求助于公司的程序，那勢必會讓公司程序瞧不起的，這也就是為什么那么多的程序瞧不起SEO人員的原因，公司也不重視SEO人員，工資低的原因所在，SEO在他們看來就是發發文章，把網站的信息到處帖，沒任何的技術含量。如果你具備簡單的代碼編寫能力，對html，div+css，javascript封裝和調用都了解些，簡單的修改可以自己完成，是不是就不讓自己顯得那么掉價了呢?

會服務器設置 常用手段

對于需要通過服務器設置才能解決的問題很多，如，404頁面的設置，301重定向，URL重寫等這都些都是SEO優化過程當中常用到的手段，如果你目前為止這些東西還不如，那A5站長網SEO診斷團隊建議你花點時間自己好好學習一下，否則，當你網站需要設置這些東西的時候，你就要求助于公司的程序人員了，做為SEO人員，什么事都要依靠公司的程序才能實現，是不是覺得很窩囊呢?

會編寫軟文 獲得外鏈

軟文是網站外鏈建設方面增加外鏈最有效的方式之一，一篇好的軟文對SEO人員有幫助的文章可以有很多人轉載，網站可以在短時間內獲得大量穩定高效的外鏈，這是一般的外鏈方法所達不到的效果，但同時，這項工作也需消耗很多的時間和精力去編寫，還要自己有一定的技術，真正的會點東西，才能寫出對一些站長們有用的東西。

對于一般的SEO人員來說，如果你會上面的幾項，那你就就會比其他站長成功的機率大些，雖然上面這幾項沒什么太高深的技術含量，但就目前而言，仍然有很多的站長都不具備這幾方面的技能，因此，如果你具有了這幾項技能，那么你離成功也就近在咫尺了。